Том 1 · Глава 12. Бюро развития человеческий ресурсов Дель Мар (1)
Как я уже неоднократно подчеркивал, прибыль, которую можно извлечь из существующего работоргового бизнеса, крайне ограничена. Если задуматься хотя бы на секунду, это станет очевидным.
Давайте представим компьютер с абсолютно безграничным потенциалом. Отличная видеокарта, процессор с избыточной мощностью и надежная материнская плата. Но на этом компьютере не установлена операционная система от Нанософт, поэтому каждый раз при запуске он выдает лишь какие-то странные окна.
Тогда человек, который мало что в этом понимает, посмотрит на него и скажет: «Мне что, действительно придется работать с таким экраном?» — и попытается купить его за бесценок. Разве со стороны производителя не логично сначала оптимизировать его до определенного уровня, чтобы продать за полную стоимость?
Конечно, в отличие от машины, раб — это человек, поэтому процесс «оптимизации» занимает немного больше времени. Тем не менее, если это может увеличить их стоимость в несколько раз, нет никаких причин отказываться от этого. К тому же, в отличие от компьютеров, рабы ближе к ресурсам естественного происхождения. Ситуация в духе: «Мы поймали пиратов, а рабы достались нам бонусом!»
В этом смысле, если есть способ продать рабов по более высокой цене, а мы им не пользуемся, это крайне неэффективно. Так что же является той движущей силой, которая повышает их ценность и заставляет потребителей хотеть покупать именно наших рабов? Это тоже очень просто.
Во-первых.
О боже, сэр Рикардо. Что же вы сделали? Состояние этих рабов просто поразительное!
Ха-ха, неужели?
Я привозил в свое поместье обычных рабов без роду и племени, и управляться с ними было сущим кошмаром.
О-хо.
Даже если я попытаюсь нанять слуг из столицы, как мне нанимать тех, кто даже читать не умеет? Уж лучше сначала купить рабов, а потом… нанять их повторно.
…Брендирование.
Прежние рабы — это не более чем безродная, простая рабочая сила. Если продавать таких людей, спрос будет ограничен, а цены — низкими. Но что теперь? Они умеют читать и считать, а в зависимости от желаемой работы получают специализированную подготовку. Особенно учитывая, что большинство рабов, продаваемых сейчас в Имперскую столицу, идут на должности слуг — дворецких и горничных.
Получить людей, которые более способны, чем слуги простого происхождения, но по более низкой цене. С точки зрения потребителя, это не может не быть заманчивым.
Более того.
Но что если раб сбежит…?
Ах, об этом не стоит беспокоиться, граф. Если раб, предоставленный корпорацией Дель Мар, доставит какие-либо проблемы, наша компания немедленно выплатит вам компенсацию или пришлет замену.
Здесь я ввел систему послепродажного обслуживания. Концепция, невиданная в грубых бизнес-практиках, охватывающих эпохи от средневековья до викторианского периода. Конечно, учитывая природу рабов, стандарты для получения гарантийного обслуживания установлены довольно жестко. Но простое включение этого пункта в контракт значительно снижает риски для потребителя.
Превосходно…! Очень хорошо. Давайте подпишем контракт немедленно. Три раба-слуги.
Поскольку мы находимся на начальном этапе этого предприятия, мы предлагаем скидку примерно в 30%. Так что окончательная цена составит….
Тук, тук.
…Столько?
…! Подписываем немедленно!! Я забираю их прямо сейчас, сэр Дель Мар!
Вдобавок к этому я даже запустил промо-скидки для стимулирования первоначальных продаж. С точки зрения дворян, было вполне естественно, что их глаза загорелись.
Но неужели наши продажи рабов ограничатся только Имперской столицей?
Пьер, вы не думали о том, чтобы продолжить свою работу на Юге? Не хотите ли вы иметь дело с большими деньгами?
….
Честно говоря, если вы останетесь в столице, всё, чем вы будете заниматься
…Довольно много.
Зачем я организовал так, чтобы инструкторы жили рядом с рабами? Зачем я постепенно сокращал дистанцию между инструкторами и рабами? Человеческую привязанность никогда нельзя игнорировать. Одного месяца достаточно, чтобы понять, что за человек перед тобой. Трех месяцев достаточно, чтобы узнать многие подробности личной истории друг друга.
Вот именно. Довольно много. Представьте, что вы разделите их производственный процесс и будете производить по несколько стеклянных кубков в день. Вам больше не придется ограничивать покупателей ваших изделий из стекла одними лишь дворянами.
…Вы имеете в виду, что больше людей будут покупать мои… изделия моих учеников?
Именно.
Если подойти к этому как к приобретению целого отдела. Нанять одного мастера-ремесленника вместе с многочисленными рабами под его началом. Ремесленное предприятие с приличным качеством и высокой производительностью может быть создано простым «кликом».
Таким образом, были созданы три новые мастерские и фабрики. Кузнечная мастерская, ювелирная мастерская и стекольный завод. Как только продукция этих трех новых мастерских под началом корпорации Дель Мар начала циркулировать по всей Империи, деньги неизбежно начали приумножаться. «Экономия на масштабе», которую люди средневеково-викторианской эпохи едва ли могли себе вообразить.
Я искренне не мог понять, почему наши предшественники-адмиралы, обладая капиталом, никогда не пытались сделать этого.
Итак, прошло шесть месяцев с начала проекта реформы работоргового бизнеса. Что мне нужно делать теперь?
Хозяин, готова.
Да. Время навестить твоих друзей.
Ответ очевиден. Шесть месяцев — полгода. В торговой компании 21 века шесть месяцев — это критическая точка для оценки краткосрочного успеха и определения стратегии. Иными словами, «полугодовой отчет о проделанной работе».
Пошли. Нам нужно проверить, всё ли работает так, как я задумал.
Я был обязан убедиться, что наш рабский бизнес — нет, теперь уже «Бюро развития человеческих ресурсов Дель Мар» — успешно функционирует самостоятельно. И я очень этого ждал. Почему?
«Хе-хе… вам всем конец. Если это увенчается успехом, кто посмеет пойти против меня, даже если я заберу себе всю полноту власти?»
Потому что успех этой реформы стал бы моим абсолютным авторитетом в будущем.
Когда Рикардо и Шочитль прибыли в Бюро развития человеческих ресурсов, они оба — особенно Шочитль — не могли не раскрыть глаза от шока.
«…Как такое может быть».
Это было вполне естественно. Прежде всего, внешний вид здания. Оно может и не быть ослепительным, но оно безупречно чистое. Оно больше не напоминает место, где содержат рабов… скорее, что-то вроде чистенького образовательного учреждения. Хотя она никогда в таких не бывала, но по описаниям Риан это почти напоминало академию.
Ах, ах…! Ваше Превосходительство! Вы прибыли!
В этот момент появился Морио, директор Бюро развития человеческих ресурсов. На его лице читался едва заметный страх перед Рикардо вместе с определенным ожиданием. Вероятно, это была уверенность в том, что он хорошо управлял Бюро.
Ты привел в порядок внешний вид?
Да! В конце концов, те, кто посещает это место, обычно являются людьми высокого статуса. Поэтому я подумал, что лучше придать ему несколько роскошный вид!
Отлично сработано. Я даже не давал таких указаний. Ты более способен, чем я думал.
Кто, по-вашему, научил меня, ха-ха? Это всё благодаря руководству Вашего Превосходитель—
…Достаточно лести. Пойдем внутрь. Покажи мне всё.
…Да.
Рикардо резко оборвал его и прошел прямо внутрь. Когда Шочитль снова увидела интерьер, у неё почти перехватило дыхание.
«…Это действительно то же самое место?»
Структура здания осталась прежней. Но цвета, в которые были выкрашены стены, и всё, что заполняло пространство, было совершенно незнакомым.
…Хозяин. У них у всех что-то на руках.
Ах, это. Я приказал.
Прежде всего, повязки, которые они носили. Белые, желтые, красные и черные. Что они могли значить?
Повязки. Белая — регулярный сотрудник, красная — бригадир. Продаются в качестве рабов только те, кто носит черные повязки.
…Оу.
Более того, на самой заметной стене было кое-что… странные фигуры, выстроенные в ряды. Пока Шочитль с любопытством смотрела на это, Рикардо слегка улыбнулся и заговорил:
Тебе действительно повезло. Тебе не нужно отслеживать эти вещи.
Что это?
Показатели эффективности. Этот график показывает прогресс в обучении по направлениям, а тот, что рядом
…Тогда та картинка?
Это лицо? «Раб месяца».
Раб… месяца?
Среди рабов, прошедших обучение в этом месяце, инструкторы оценивают того, кто показал лучшие результаты, и вывешивают его туда. Если тебя туда вывесят, часть твоего долга списывается, и ты получаешь «преимущества при приоритетном найме», так что все усердно работают.
….
Услышав это, Шочитль почувствовала озноб. Рикардо никогда не держит кнут, когда имеет дело с рабами. Вместо этого он с гораздо большей точностью использует их стремление к продвижению и сравнительную психологию.
«…Здесь они никогда не будут видеть себя рабами».
Они будут подгонять себя жестче, чем кто-либо другой. Чтобы повысить ранг повязки на своей руке. Чтобы поместить свое лицо на эту доску. В этом смысле Рикардо был прав — Шочитль повезло.
…Вау, это Шочитль.
Е-Если я стану бригадиром, смогу ли я тоже работать подле Адмирала?
Без какой-либо жесткой конкуренции, подобной их, она уже стояла рядом с ним. Всё благодаря одному-единственному удару, который сделал её их «идолом» и закрепил за ней место на стороне Адмирала. Просто рабыня, которая привлекла его внимание. Она почувствовала искреннюю благодарность к Адмиралу.
Неплохо. Поддерживай всё в таком виде на регулярной основе, Морио.
Да…! Конечно! Я покажу вам результаты! Не хотите ли встретиться с инструкторами следующими? Сегодня как раз выходной, так что занятий нет.
Хм, давай. К слову, я мало с кем из них виделся. Стоит хотя бы поприветствовать.
Не обращая внимания на восхищение Шочитль, Рикардо двинулся глубже внутрь. В конце концов, именно Морио набирал инструкторов и управлял ими. Рикардо лишь слышал, какие направления они закрывают и сколько на это тратится. Раз уж он пришел, было только правильно показать свое лицо.
Бах.
Инструкторы! Адмирал, о котором я говорил ранее, прибыл!!
И когда он переступил порог кабинета инструкторов.
…!
Выражение лица Рикардо на мгновение застыло. Потому что.
«…Почему она здесь?»
Лусия. Маг, которая помогает оригинальному главному герою. Она была… там.
И Шочитль почувствовала перемену в Рикардо. Холодный пот покатился по спине её хозяина. Это явно была чрезвычайная ситуация.
Гррррр…!
Она обнажила когти и шагнула вперед, заслоняя его и свирепо уставившись на инструкторов.
А Лусия, которая в этот момент мирно жевала тягучее королевское печенье и внезапно оказалась под прицелом этого убийственного взгляда, лишь выдавила:
…Ч-Что? Что происходит?
Она была в полном замешательстве.