Том 1 · Глава 42. Слишком высокое духовное восприятие

[Управление Небесной Тайны, Дунчжоуский филиал, отдел оценки — отчёт

Испытуемый: кандидат в стажёры медицинского отдела, Гу Цзюнь

Место: внешний оценочный корпус, город Дунчжоу

Оценщики: Хуан Цзяньпин, Мэн Шо, Фэн Цзымэй]

—Хм…

Профессор Цинь наконец нащупал чашку и сделал глоток, не отрывая взгляда от отчёта.

Даже седые волосы будто посветлели.

За десятки лет работы он действительно редко видел подобные показатели.

Схемы оценки в Управлении различались по уровням, а под конкретного человека могли дополнительно назначать специальные тесты.

Для стажёров применялась линейка G.

Ма Цзяхуа, Ян Мин и ещё двое проходили облегчённый вариант G−.

Сунь Юйхэн, Ван Жосян и ещё двое — обычный G, с небольшими вариациями по интенсивности.

А Гу Цзюнь получил G+.

Причём специальных тестов ему назначили больше, чем всем остальным вместе.

И всё равно результаты оказались поразительными.

Он будто собрал в себе сильные стороны всей группы.

Память: A+ — как у Цзян Банься.

Интеллект: A+ — один из лучших показателей.

Самообладание: A+ — не хуже Сунь Юйхэна.

Воображение: A+.

Восприятие: A+.

Абстрактное мышление: A+.

По этим параметрам он мог сравниться с Ван Жосян.

А учитывая, что тесты были сложнее, фактический потенциал Гу Цзюня был самым высоким среди девятерых.

Только по доброжелательности он уступал Цай Цзысюаню. Подозрительность слегка повышена, но тревожность низкая, стабильность хорошая — зрелый, холоднокровный профиль.

И всё же главное бросалось в глаза сразу.

Гностическая восприимчивость Гу Цзюня была слишком высокой.

A+.

Даже среди кандидатов со всей страны такое встречалось крайне редко.

А если сотруднику любого уровня ставили A+ по этому параметру, это уже считалось поводом бить тревогу.

—Хм…

Чай внезапно показался профессору Циню слишком горячим.

Примерно как этот показатель.

Гностическая восприимчивость была отдельной базовой чертой личности, которую оценивало Управление Небесной Тайны. И одной из самых важных.

На её основе рассчитывались многочисленные вторичные факторы личности.

Кроме того, она влияла на ещё один важный показатель психического состояния каждого сотрудника.

После выхода на настоящую работу новички регулярно проходили соответствующую проверку. По её результатам отдел оценки решал, пригоден ли человек продолжать службу.

Гу Цзюнь прошёл такую проверку уже сегодня.

Результат: психическое состояние в норме.

И именно это особенно удивило оценщиков.

Саму эту черту можно было описать как особую восприимчивость — способность чувствовать мир и всё сущее и вступать с ними в особый контакт.

Высокий показатель давал очевидные преимущества.

Человек тоньше переживает происходящее, мыслит глубже.

У выдающихся художников, писателей и других творческих людей такая черта часто бывает выражена сильно. Им легче выйти за рамки рассудка и строгой логики, позволить подсознательному чутью и страсти прорваться наружу — и создать нечто прекрасное.

Что такое «великий»?

Гу Цзюнь ответил: «великое произведение».

Но работа Управления Небесной Тайны была особой.

Высокая гностическая восприимчивость — это и хорошо, и плохо.

Хорошо — потому что всякое великое творение требует такого чутья.

Плохо — потому что, отбрасывая рассудок и логику, человек одновременно делает шаг к безумию.

Достаточно взять человеческий баньян.

Одного его вида достаточно, чтобы потрясти любого человека.

А сотруднику приходится смотреть на такие вещи, исследовать их, пытаться понять…

Люди с высокой восприимчивостью в такой работе чаще других сталкиваются с психологическими проблемами.

Иногда — вплоть до психических расстройств.

И такие случаи уже бывали.

—A+… — тихо пробормотал профессор Цинь.

Остальные тоже не удержались от комментариев.

Но взгляды всё равно не отрывались от отчёта. Читать его было почти удовольствием.

Не впервые в Управление приходил новичок с настолько высокой восприимчивостью.

Обычно проблема в другом: вместе с ней растут фантазийность и чувствительность, а эмоциональная стабильность падает.

Эти качества часто противоречат друг другу.

Нельзя одновременно назвать человека очень красивым и очень уродливым.

Или сказать: «волос у него море, а лысина блестит».

Например, у Ван Жосян показатель гностической восприимчивости B+ — тоже высокий. И сознание, и подсознание склонны к воображению. С виду она кажется спокойной, но в компании легко заводится и может разойтись.

У Сунь Юйхэна и Цай Цзысюаня — C и C+.

Сунь Юйхэн — типичный пример: практичный, устойчивый, не слишком склонный к фантазиям.

А на Гу Цзюне привычная логика почему-то не работала.

Он будто одновременно и красивый, и уродливый.

Противоречивое сочетание.

Подсознание — высокая восприимчивость, его «Оно».

Сознание — высокая устойчивость, его «Я».

А его «Сверх-Я» растерянно зависло где-то между ними.

Он будто стоял на развилке.

С одной стороны, выраженное чувство совести и морали.

С другой — множество сомнений по поводу человеческих чувств, норм и правил.

Именно поэтому отдел оценки решил: Гу Цзюня можно направлять — и нужно направлять.

Психическое состояние пока в норме.

Но контроль нельзя ослаблять.

Этот новичок напоминал чрезвычайно острый хирургический скальпель.

Работать им удобно.

Но стоит потерять осторожность — им легко порезаться.

—Гу Цзюня забираю я! — первым не выдержал старый Чжэн. — Нашей экспериментальной группе именно такие люди нужны.

Сидевший напротив член комиссии сразу вспыхнул:

—Старый Чжэн, губу закатай! Такой талант — и ты хочешь посадить его навечно в лабораторию? Ему место на передовой, в клинике! Ма Цзяхуа бери, Ян Мина тоже забирай, а Гу Цзюня даже не трогай.

—Старый Цю! Без нашей лаборатории у вас в клинике лекарства сами из воздуха берутся?! — Старый Чжэн выпучил глаза. — Без нас вы чем лечить будете, воздухом?

—Ха! — Старый Цю уже почти смеялся от злости. — Ты вообще понимаешь, что сейчас происходит? Людей не хватает прежде всего в клинике, особенно хирургов!

Третий член комиссии холодно усмехнулся:

—Чего спорите? Таких всё равно в итоге отправляют в мобильную оперативную группу.

После этих слов и старый Чжэн, и старый Цю заметно сдулись.

—Ещё не факт, — пробормотал Чжэн. — Да и сначала мы всё равно успеем его использовать.

—Старина Цинь, а вы куда хотите поставить Гу Цзюня? — Старый Цю посмотрел на профессора почти заискивающе.

Все ждали ответа.

Они не видели полного досье Гу Цзюня, но одного этого отчёта хватало.

Экспериментальная группа.

Клиника.

Анатомическая группа.

Психологическая.

Да даже группа обеспечения захотела бы такого человека.

Потому что дело было не только в личности.

Медицинское обследование показывало превосходные физические задатки.

Особенно руки: сильные, гибкие, точные.

Такой кандидат полезен практически везде.

—Хм…

Профессор Цинь снова поднял чашку и наконец отвёл взгляд от отчёта.

—Господа, это действительно сложная задача.

На самом деле он думал об этом ещё со вчерашнего дня.

И чем больше узнавал, тем труднее становился выбор.

Остальные пока не знали о смертельной болезни Гу Цзюня.

А профессор Цинь обязан был учитывать.

Если заставлять его каждый день работать на пределе, выдержит ли тело?

И сколько времени?

С этой точки зрения лаборатория безопаснее.

Но именно клиника и анатомическая группа сейчас испытывают самый острый кадровый голод.

Обстановка вокруг становилась всё хуже.

Не использовать там такого человека тоже было неразумно.

—Я думаю…

Профессор Цинь медленно отпил чай и наконец озвучил решение.