Том 1 · Глава 612. Совещание

—Пока от него не требовали изменить курс, с Городом Заката всё было в порядке. А как только стратегию официально скорректировали — город вдруг уничтожен?

—Именно. С событий в зоне чёрного тумана прошло уже больше двух месяцев. Если это последствия тех событий, почему раньше не было никаких признаков? В докладах всё это время говорилось, что связь с Городом Заката сохраняется, сила, устанавливающая контакт, никуда не исчезла — просто при самом контакте есть риск обнаружения. Может, Гу Цзюнь таким способом выражает недовольство? Или хочет заставить организацию шире реализовать его план?

—Подозрение разумное. Готун, нам нужно внятное объяснение.

—Вы знаете, что Гу Цзюнь за человек? Он стал бы разыгрывать подобные спектакли? Я, Хуан Готун, собственной головой ручаюсь: нет. Если бы он умел так хитрить, у нас не было бы нынешнего героя Управления. С ним всё было бы намного проще, и довольствовался бы он малым. Но я верю: Гу Цзюнь не лжёт.

—Это не объяснение. Нельзя сказать «я ему верю» и считать вопрос закрытым.

—А как мне доказать? Скажу прямо: никак. Технологии, артефакты и помощь, которые Гу Цзюнь получал раньше, почти всегда находились вне обычной системы работы Управления. Для нас и весь «Город Заката», и «Фонд Рэндольфа Картера» существуют только в его описаниях. Были ли они вообще? Были ли такими, как он говорил? Мы не способны надёжно установить даже это. Теперь он говорит, что Город Заката, с которым он связался, уничтожен. Как проверить, правда это или ложь? Мы можем только сопоставлять данные и делать вывод: либо верим, либо нет. Я, Хуан Готун, выбираю верить.

—Должны же существовать хоть какие-то методы наблюдения? Психологические, оккультные… Неужели вообще никак не отличить одно от другого?

—В данном случае — действительно никак. Насколько нам известно, связь с символом разделённого креста способны были устанавливать только двое: Гу Цзюнь и Юй Чи из мира Тайн. Юй Чи погиб. Что представляет собой эта духовная связь с разделённым крестом и Городом Заката, кроме Гу Цзюня, толком не знает никто. Да, пожалуй, уже и сам Гу Цзюнь не знает.

—А У Шиюй? Она ведь тоже была в мире пустоши и сталкивалась с вашим Ньярлатхотепом.

—У Шиюй доверяет Гу Цзюню. Их отношения ни для кого не секрет. Если вы не верите ему, то не поверите и ей.

—Вот как раз это приводит нас к другому вопросу. К маленькой группе вокруг Гу Цзюня.

—Готун, проблема возникла давно. Мы уже говорили с тобой, но ты её так и не решил. Отдел заклинаний — стратегический ресурс государства. Кадровая политика там требует предельной осторожности. Никаких группировок и личных кружков быть не должно. Формально Гу Цзюнь ничего такого не создавал. А фактически?

—Кого ты двигаешь наверх? Внутри Управления, в GOA, теперь в Главном управлении Тяньсюань — всё та же небольшая компания. Рано или поздно это станет проблемой.

—И не надо говорить, что больше некого использовать. Национальный отбор даёт множество людей, Университет Небесной Тайны выпустил массу талантливых сотрудников, есть специалисты из других стран и из мира Тайн. Не может быть, чтобы пригодны были только Гу Цзюнь, У Шиюй и ещё несколько человек. Они сильны, но сами получили настоящую закалку лишь за последние два года. Дай другим такие же возможности и испытания — ещё неизвестно, кто чего добьётся.

—Потенциала и способностей мало. Нужен шанс. Так у обычных людей, так и у сотрудников Управления.

—А у тебя при любом серьёзном событии опять идут Гу Цзюнь, У Шиюй и их люди. Нельзя всю жизнь ходить на одной ноге, какой бы сильной её ни натренировали. Вот к чему мы пришли: даже проверить происходящее некому, не говоря уже о том, чтобы решить проблему. Нет другой силы, способной уравновесить Гу Цзюня, — вот он и позволяет себе давить на руководство. Решил, что без него организация не сможет работать. Молодые люди чаще всего совершают такие ошибки именно потому, что им слишком многое позволяли.

—Простите, но я, Хуан Готун, привык говорить как есть. Вы… возможно, не до конца представляете нашу работу. Они не спортсмены. Нельзя чаще выпускать человека «на поле» и считать, что так мы вырастим специалиста. Национальный отбор и Университет Небесной Тайны действительно дают нам массу талантов, и нельзя сказать, что эти люди сидят без дела. Каждый работает на своём месте, у них есть возможность расти. Но группа Гу Цзюня — лучшее, что у нас есть прямо сейчас. Когда случается крупное событие, не использовать их? Ради подготовки новичков бросить туда новичков, дать им натворить дел, погибнуть и сделать ситуацию ещё хуже?

—Готун, находить баланс и растить людей — твоя работа. Не спрашивай нас как. Если не справляешься, этим займётся кто-то другой. Сейчас опасность именно в том, что всё держится на одной группе Гу Цзюня. Это плохо и для организации, и для них самих. Проблему нужно решить.

—Если совсем не видишь выхода, предложу другой подход: разделить этот кружок. Переводы по службе, психологическое вмешательство. Пусть у каждого будет больше собственного пространства и собственных взглядов. Нельзя, чтобы все беспрекословно следовали за Гу Цзюнем.

—Как я их разделю?.. Техника Опор разума сама требует команды, члены которой безоговорочно доверяют друг другу. Не будь Опор разума, они, возможно, вообще не смогли бы отбить нападение Общества Жизни отрицательного отбора. Нам следовало бы радоваться, что такая команда существует…

—Тогда я задам другой вопрос. Всё, что мы знаем о событиях внутри зоны чёрного тумана, — это слова этой команды, верно? Допустим худший вариант: вся команда перешла на другую сторону. Или остальные просто идут за Гу Цзюнем, куда бы он их ни повёл?

—Я считаю, что система оценки Управления Небесной Тайны… всё-таки не утратила эффективность полностью.

—Ты сам годами говорил, что оценке по S-показателю нельзя слепо доверять. В последние годы враждебные силы и сами ситуации стали слишком сложными. Прежняя система уже не способна гарантировать результат. Именно поэтому, как бы ты и остальные ни доверяли Гу Цзюню, мы обязаны опасаться такой слепоты.

—Что сейчас происходит с Гу Цзюнем? За его психическое состояние должен отвечать и он сам, и ты. Нельзя просто сделать вид, что ничего не случилось. У него огромные возможности и доступ к слишком большому количеству секретов. Если он потеряет контроль, последствия будут страшными.

—Готун, отбрось личную привязанность и прочитай отчёты наблюдения. Ты можешь утверждать, что у Гу Цзюня нет симптомов ПТСР? Причём сейчас всё иначе, чем в прошлый раз. Выраженной физиологической стрессовой реакции почти нет, зато психическая травма очевидна. Он уже показывает, что не способен нормально воспринимать обычное общество.

—Наверху начинают терять в нём уверенность. Можно ли вообще дальше использовать этого человека? Он всё ещё клинок, направленный на врага, или уже повернулся остриём к своим? Нельзя относиться к этому спустя рукава. Если сейчас ошибёмся, неприятности будут и у тебя, и у нас.

—А я могу прямо сейчас сказать: вот если мы потеряем Гу Цзюня, тогда у нас действительно будут неприятности.

—Вот! Слышишь себя? Опять слепая вера. Так нельзя. Наверху это никого не убедит. Даже если ты прав, руководству не понравится сама ситуация. Получается, всё решает Гу Цзюнь? Как он скажет, так организация и должна делать? Тогда кто он вообще такой? Это нормально?

—Управление Небесной Тайны в принципе не должно попадать в положение, когда без одного человека перестаёт работать. Нет такого правила.

—Я не против новых талантов. Я сам не хочу, чтобы вся ноша лежала на А-Цзюне. Его психическое состояние именно из-за этого и ухудшилось. На нём слишком большое давление. Он хочет решить слишком много проблем, хочет решить их немедленно, а помочь по-настоящему некому. Он постоянно натянут как струна — конечно, это уже похоже на ПТСР. Я знаю этого молодого человека и лучше понимаю, как с ним обращаться. Если сейчас начать давить, устраивать мелкие манипуляции — вот тогда мы действительно столкнём его во тьму. Такие, как мы, сражаются с тьмой не только тогда, когда выходят на передовую. Мы делаем это каждый день, каждую минуту. Сейчас А-Цзюню больше всего нужно доверие. Если он его не получит… я правда не знаю, что произойдёт.

—Готун, сам понимаешь? Ты только что признал, насколько опасным может быть Гу Цзюнь, если потеряет контроль. Мы не имеем права делать ставку на то, потеряет он его или нет. Меры предосторожности необходимы.

—А я повторю: сейчас прежде всего нужно доверие. Нужно помочь ему пройти этот этап.

—Делай свою работу. На этот раз замять вопрос точно не получится.